2026 無薪假補助如何申請？資格、計算方式⋯一次看！

面對國際經濟情勢變化與產業景氣壓力，部分企業陸續實施減班休息，也就是俗稱的無薪假。為協助受影響勞工維持收入並提升職場競爭力，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，符合資格者參加訓練課程，每月最高可領取 16,300 元訓練津貼。

如何申請無薪假補助？

近年國際情勢持續變化，不少產業面臨訂單縮減與營運壓力，部分企業也開始透過減班休息，也就是俗稱的無薪假方式降低成本。對許多勞工而言，工時減少最直接的影響就是收入下滑，因此政府也推出相關補助方案，希望減輕勞工負擔。勞動部推動的「減班休息勞工再充電計畫」，主要希望讓勞工在無薪假期間，不只是等待景氣回溫，而是能透過進修與訓練提升職能，同時獲得實質補貼。符合資格的勞工只要參與訓練課程，就能依照實際參訓時數領取訓練津貼，每小時補助 196 元。若屬於月投保薪資 31,801 元以上的全時勞工，每月最高可領取 16,300 元補助，減輕減班期間的收入壓力。

圖片來源：ChatGPT AI

除了勞工之外，企業端也能受惠。若公司自行規劃員工在職訓練課程，同樣可向政府申請補助，最高金額可達 350 萬元，包含講師費、課程費用等支出都可納入補助範圍。不過企業須維持整體僱用規模達一定標準，並確保員工薪資不低於最低工資，才能符合申請資格。勞動部表示，這項計畫除了協助勞工維持收入外，更重要的是提升專業能力，避免因景氣低迷導致職能停滯。對企業而言，也能透過訓練留住人才，等到市場需求回溫後更快恢復競爭力。若目前正處於減班休息狀態，建議可主動向勞動力發展署各分署或地方勞工主管機關查詢相關資訊，以免錯過補助申請機會。

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